zaloguj  
kanał RSS
  Home | Informacje o firmie | Dla pracowników | Dla pracodawców | Aktualności | Oferty pracy | Kontakt  
 
 
 
 
 
 

Informacje dla pracowników


aby zalogować się
do serwisu,
kliknij tutaj

Możliwości zatrudnienia

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych pozwala na zatrudnianie osób przez agencje pracy i oddelegowanie ich do pracy w innych firmach, będących tzw. pracodawcami-użytkownikami.

Taka forma zatrudnienia jest korzystna dla osób poszukujących pracy dorywczej, np. studentów, osób uczących się. Korzystają z niej także osoby poszukujące stałej pracy, nie mogące pozwolić sobie na chwilowe zaniechanie pracy. Zatrudnienie przez agencję pracy daje pracownikom ochronę prawną określoną w ustawie i jest alternatywą do niepewnego zatrudnienia ‘na czarno’.

Przepisy

Zgodnie z przepisami, pracownik może być zatrudniony przez agencję pracy przez okres od 1 dnia do maksymalnie 18 miesięcy.

Najczęściej stosowaną przez agencje pracy formą zatrudnienia jest umowa zlecenie − wynika to z krótkoterminowych zamówień na pracę tymczasową jakie składają pracodawcy-użytkownicy.

Przy dłuższych okresach zatrudnienia, zwłaszcza w przypadku większych zakładów produkcyjnych, które charakteryzuje sezonowość produkcji, pracownicy zawierają z agencją pracy umowę o pracę.

Oferty pracy

Typowe oferty agencji pracy dotyczą prac magazynowych (pakowanie, konfekcjonowanie), pracy w handlu (wykładanie towaru, praca w kasie) lub pracy jako pracownik fizyczny w zakładzie produkcyjnym (np. w chłodniach lub przy linii produkcyjnej).

sprawdź, jakie oferty pracy mamy obecnie w systemie »

na skróty: strona główna | informacje o firmie | dla pracodawców | aktualności | oferty pracy | kontakt